Das Projekt MEET Change - Motivation von älteren ArbeitnehmerInnen zu Weiterbildung und Veränderung

Aktivitäten und Milestones

SWOT-Analyse der Motivation älterer und wenig qualifizierter ArbeitnehmerInnen in Bezug auf Veränderung und Weiterbildung inklusive:

  • Literaturübersicht
  • Übersicht über Erfahrungen in diesem Bereich
  • web-gestützte Umfrage für HR ManagerInnen, ErwachsenenbildnerInnen, Gewerkschaftsmitglieder – in 6 Sprachen (EN, SLO, HU, DE, IT, BUL)
  • umfassende Interviews mit älteren und wenig qualifizierten ArbeitnehmerInnen in Slowenien, Bulgarien und Ungarn
  • Entwicklung eines pädagogischen Ansatzes / Maßnahmen inkl. praktische Bespiele bzgl. Motivation älterer und wenig qualifizierter ArbeitnehmerInnen
  • Entwicklung eines Trainingskurses für HR ManagerInnen und ErwachsenenbildnerInnen bzgl. Realisierung des pädagogischen Ansatzes sowie Umsetzung der Maßnahmen zur Motivation älterer und wenig qualifizierter ArbeitnehmerInnen
  • 2-Tage Train-the-Trainer Kurs für Team Mitglieder, ErwachsenenbildnerInnen aus den Partnerländern sowie assoziierter Länder inkl. Entwürfe von Materialien
  • Pilot des Trainingskurses in Slowenien, Bulgarien und Ungarn,
  • Veröffentlichung eines Ratgebers für HR ManagerInnen und ErwachsenenbildnerInnen auf Englisch, Slowenisch, Bulgarisch, Deutsch, Ungarisch und Italienisch
  • Abschlusskonferenz, anlässlich der die Projektresultate den EntscheidungsträgerInnen, Stakeholdern und AnwenderInnen präsentiert werden