Il progetto MEET Change - Motivare lavoratori anziani alla formazione ed al cambiamento

Obiettivi

Gli obiettivi concreti del progetto sono:

  • migliorare la partecipazione di lavoratori anziani e poco qualificati, nella formazione aziendale, nella rotazione del personale ed analoghi programmi formativi
  • migliorare la qualità dei programmi di istruzione e formazione offerti a livello aziendale a lavoratori anziani e poco qualificati
  • fare in modo che HR manager, docenti, rappresentanti sindacali e altri soggetti coinvolti nella formazione aziendale siano in grado di comprendere meglio e soddisfare i bisogni di lavoratori anziani e poco qualificati

Nel perseguire questi obiettivi, il progetto vuole offrire una risposta alla formazione della popolazione anziana in Europa e dare ad HR manager ed altri operatori della formazione degli adulti in azienda gli strumenti per supportare lavoratori anziani e poco qualificati migliorandone conoscenza e competenze.

Una volta formati, HR manager, docenti, rappresentanti sindacali ed altri soggetti coinvolti nella formazione aziendale saranno in grado di comprendere meglio obiezioni, dubbi e bisogni che lavoratori anziani e poco qualificati hanno in merito a strumenti formativi e cambiamenti che riguardano il proprio ambiente lavorativo. Impareranno come motivarli ad accettare il cambiamento e la formazione. Di conseguenza, un maggior numero di lavoratori anziani e poco qualificati parteciperà alle attività formative interne all’azienda allo scopo di migliorare le proprie capacità e conoscenze. Ciò garantirà loro un più alto livello di occupabilità.

Ci aspettiamo inoltre che, una volta formati, HR manager e docenti (avendo appreso le ragioni per le quali lavoratori anziani e poco qualificati non vogliono modifiche nel loro lavoro e come motivarli invece al cambiamento e alla formazione) sapranno offrire delle proposte formative che meglio rispondono alla situazione ed ai bisogni dei suddetti lavoratori. Tale formazione accrescerà la partecipazione di un più alto numero di tali lavoratori anziani e poco qualificati, sviluppandone capacità e competenze e favorendone il grado di occupabilità.

loguEU IT
Il presente progetto è finanziato con il sostegno del Programma di apprendimento permanente
della Commissione europea.